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tcl招聘

    TCL即The Creative Life 三個英文單詞首字母的縮寫,意為創意感動生活。是TCL集團股份有限公司的簡稱,該公司創立于1981年,是全球性規模經營的消費類電子企業集團之一,旗下擁有三家上市公司:TCL集團(SZ.000100)、TCL多媒體科技(HK.1070)、TCL通訊科技(HK.2618)。TCL已形成多媒體、通訊、華星光電和TCL家電四大產業集團,以及系統科技事業本部、泰科立集團、新興業務群、投資業務群、翰林匯公司、房地產六大業務板塊。 TCL總部惠州市惠城區鵝嶺南路6號TCL大廈。

TCL招聘包括:

1、TCL校園招聘

2、TCL社會招聘

1997年,首次派出招聘團隊前往全國相關院校大規模招聘應屆大學畢業生。

2000年開始,TCL每年均在7月擇定大學生“就職日”,舉行隆重的誓師大會,以紀念他們職業生涯的開始。

2006年,隨著“鷹之重生”企業文化變革創新的推動,新入職大學生有了一個響亮的名字——雛鷹。

2014年,TCL已經連續18年開展全國校園招聘活動,共引進2萬多名優秀應屆畢業生。

      近年來,TCL不斷優化校園招聘工作,成立校園招聘管理委員會,由集團及各產業人力資源第一負責人擔任委員會成員,加強協同,統籌規劃校園招聘。并且,TCL建立了大學生“5+2”能力素質模型, 用于甄選符合企業人才標準的大學生。同時,TCL打造專業化的校園招聘團隊,對所有校園招聘面試官、宣講嘉賓進行選拔及系統培訓,強化專業能力,讓校園招聘團隊更好地傳遞TCL的品牌形象,保證人才甄選的質量。

      隨著互聯網時代的崛起,TCL校園招聘工作向社交招聘、新媒體移動招聘、云招聘服務轉型,借助微博、微信平臺、云系統以及求職市場垂直應用,打造全方位的互聯網化招聘策略。

TCL校園招聘流程

在線申請——>校園宣講——>簡歷篩選——>筆試——>第一輪面試——>第二輪面試——>確定錄用——>職前溝通——>實習計劃——>崗前培訓——>在崗輔導——>職業發展

宣講會信息查詢

應屆畢業生可登錄應屆畢業生求職網宣講會查詢系統,時刻關注最新、最全的宣講會信息。

宣講會查詢系統入口:http://www.yjbys.com/xuanjianghui/,本系統為您提供目前已發布宣講會信息的所有名企的宣講會舉辦時間、地點。

也可登錄TCL校園招聘官方網站查詢TCL最新的宣講會信息。

TCL校招官網:http://jobs.tcl.com

網申入口

應屆畢業生求職網TCL校園招聘網址:http://www.yjbys.com/mingqi/joblist647.html

TCL校園招聘官方網站:http://jobs.tcl.com/register.view

網申內容

第一步:登錄TCL校園招聘網站:http://jobs.tcl.com;

第二步:點擊導航欄中的“招聘流程&行程”項;

第三步:進入以下登錄界面;

第四步:若事先沒有賬號,點擊“注冊”按鈕,按照要求申請一個賬號 ;

第五步:注冊成功后,點擊“我的簡歷”進行簡歷注冊,進入以下界面;

第六步:點擊“我的簡歷”,會彈出“我是應屆畢業生”和“我是有經驗的人員”兩種簡歷類型供你選擇,然后根據自己的情況選擇;

第七步:進入以下簡歷填寫界面,然后根據要求填寫相關信息,記住,填寫好的信息一定要點擊“保存”,以避免信息丟失,又要從新操作,會很浪費時間;

第八步:“保存”已完成的簡歷后,即可返回“招聘職位”界面,進行職位申請,具體詳情情況下圖。

2007年,獲評“2007最受贊賞的中國公司”--《財富》

2008年,獲評“中國最受歡迎雇主”--中國人才熱線

2013年,榮獲前程無憂2013年度中國最佳雇主

2012—2014年,連續3年獲得“亞洲最佳雇主品牌獎”

      TCL組織文化開放包容,尊重個人,平等公平,讓每個人都能融入團隊,大膽表達自己的想法,幫助員工成長與發展,發揮自己的才華。

      多元化的產業布局帶來豐富的工作機會。TCL旗下擁有多媒體、通訊、華星光電、家電集團、通力電子5大產業,系統科技、泰科立、新興業務群、投資業務群、翰林匯5個業務群,覆蓋彩電、手機、家用電器、影音設備、液晶面板以及相關部品等業務,并涉足數碼產品分銷、環保、醫療、投資、互聯網等領域,為社會菁英提供豐富的工作崗位。

      作為一家國際化的集團公司,TCL在全球80多個國家和地區設有銷售機構,擁有23個研發機構和21個制造加工基地,打造了一個國際化的團隊,員工將有機會到世界各地工作,與各類文化的同事合作。

      為幫助新員工更好更快地適應新環境,融入新團隊,有效開展工作,TCL針對新員工安排了系統的入職輔導,設計了導師制。特別針對中高層管理人員,開發了《新官上任五步法》,通過為期3-6個月的系統計劃,明確責任及目標,設定關鍵任務,層層推進,助力新員工成長。

      同時,TCL為員工提供完善的培訓和豐富的職業發展路徑,讓員工有機會在不同的產業、職能、地域工作,嘗試新興業務,挑戰各種任務,在工作中不斷積累經驗,發展個人能力。大平臺有大作為!TCL期待您的加入,與我們一起實現夢想,共創精彩世界!

TCL招聘的薪酬福利

1、薪酬福利體系

保證在薪酬水平在同行業內具有競爭優勢的基礎上,根據每年的外部薪酬研究和內部薪酬水平回顧的結果,持續改善薪酬水平的外部競爭性和內部公平性,發揮薪酬福利的激勵作用。

2、薪酬分配

1)、以崗位職責、個人績效和技能水平為付酬依據,兼顧公平和激勵;

2)、個體工資水平與工作所在地區、同行業的市場薪資水平相適應,吸引、保留和激勵。

3、薪酬結構

公司收益分享、年終獎、年底雙薪、基本工資、重點項目獎、改善類項目獎

4、福利結構

午餐補貼、電話補貼、電腦補貼、補充商業保險、補充養老保險、年度旅游、車補、開門利是、節日禮金/禮物、員工生日會、年度體檢、帶薪年假/特別帶薪假、健身房、各類興趣協會、電影卡

 

 

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