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馬“道”成功:馬云的創業觀(電子書)

作 者:張煉海

出 版 社:同心出版社

出版時間:2011-12-1 版 次: 頁 數:191字 數:200000 I S B N:9787547703304

第一章 小公司生存策略--活下去的智慧
01 "欲望"和"不貪"
02 給公司起個好名字
03 活下去才是硬道理
04 創新要頂得住壓力
05 跑不快就會被狼吃掉
06 小企業成功靠精明
07 非專注無以成功
08 做戰略要重點突破
09 不要輕信別人對你的分析
第二章 掌握領導的藝術--領導力是可以學習的
01 平衡是一種藝術
02 眼光、胸懷與實力 封面
目錄
第一章 小公司生存策略--活下去的智慧
01 "欲望"和"不貪"
02 給公司起個好名字
03 活下去才是硬道理
04 創新要頂得住壓力
05 跑不快就會被狼吃掉
06 小企業成功靠精明
07 非專注無以成功
08 做戰略要重點突破
09 不要輕信別人對你的分析
第二章 掌握領導的藝術--領導力是可以學習的
01 平衡是一種藝術
02 眼光、胸懷與實力
03 用人用長處
04 讓手下超過你
05 關鍵時候要自己決策
06 不干預技術,但干預技術設計原則
07 尊重你的下屬
08 可以自信,不能狂妄
第三章 打造有戰斗力的隊伍--讓員工群策群力
01 不是招聘最好的,而是最合適的
02 讓合適的人做合適的事
03 團隊就是不讓任何一個人失敗
04 用人要疑,疑人要用
05 直言有諱
06 從游擊隊到正規軍
07 目標的力量
第四章 打動客戶--公司的目的是為客戶創造價值
01 客戶第一
02 手段和目的
03 為客戶創造價值才能走得遠
04 為了原則能得罪客戶
第五章 激勵員工的技巧--你已經得到了出色的員工,接下來該怎么辦?
01 讓人才自投羅網
02 獎金不是福利
03 團隊比個人重要
04 提供良好的工作氛圍
第六章 放寬自己的視野--心態越謙卑,境界越高遠
01 嗅不到冬天的味道就不是合格的CEO
02 逢單出擊,逢雙練功
03 有眼光沒胸懷是很丟人的
04 禁語:傾聽和思考別人說的話
05 多花點時間學習別人是怎么失敗的
06 不把他人當對手才能學習他人
第七章 科學與藝術的結合--用文化管理,用制度補充
01 最有效的管理是文化管理
02 用制度解決接班人問題
03 干部輪休制度
04 成立組織部
第八章 商業模式的感悟--最優秀的模式往往是最簡單的
01 沒有一開始就完美的盈利模式
02 最優秀的模式往往是最簡單的
03 把對社會的責任感移植到商業模式中去
04 商業模式可以學習,但不能模仿
第九章 錢就是企業的軍隊--既要會融資,更要會花錢
01 了解貸款的政策
02 面對風投,要看重錢背后的東西
03 別人收購你,一定是你有超出你想像的價值
04 有錢時要像沒錢時一樣花錢
05 錢太多也會壞事
第十章 激情與信念--創業成功的兩大基本素質
01 創業者要有持久的激情
02 做信念最堅定的那個人 封面<br> 目錄<br> 第一章 小公司生存策略--活下去的智慧<br> 01 "欲望"和"不貪"<br> 02 給公司起個好名字<br> 03 活下去才是硬道理<br> 04 創新要頂得住壓力<br> 05 跑不快就會被狼吃掉<br> 06 小企業成功靠精明<br> 07 非專注無以成功<br> 08 做戰略要重點突破<br> 09 不要輕信別人對你的分析<br> 第二章 掌握領導的藝術--領導力是可以學習的<br> 01 平衡是一種藝術<br> 02 眼光、胸懷與實力<br> 03 用人用長處<br> 04 讓手下超過你<br> 05 關鍵時候要自己決策<br> 06 不干預技術,但干預技術設計原則<br> 07 尊重你的下屬<br> 08 可以自信,不能狂妄<br> 第三章 打造有戰斗力的隊伍--讓員工群策群力<br> 01 不是招聘最好的,而是最合適的<br> 02 讓合適的人做合適的事<br> 03 團隊就是不讓任何一個人失敗<br> 04 用人要疑,疑人要用<br> 05 直言有諱<br> 06 從游擊隊到正規軍<br> 07 目標的力量<br> 第四章 打動客戶--公司的目的是為客戶創造價值<br> 01 客戶第一<br> 02 手段和目的<br> 03 為客戶創造價值才能走得遠<br> 04 為了原則能得罪客戶<br> 第五章 激勵員工的技巧--你已經得到了出色的員工,接下來該怎么辦?<br> 01 讓人才自投羅網<br> 02 獎金不是福利<br> 03 團隊比個人重要<br> 04 提供良好的工作氛圍<br> 第六章 放寬自己的視野--心態越謙卑,境界越高遠<br> 01 嗅不到冬天的味道就不是合格的CEO<br> 02 逢單出擊,逢雙練功<br> 03 有眼光沒胸懷是很丟人的<br> 04 禁語:傾聽和思考別人說的話<br> 05 多花點時間學習別人是怎么失敗的<br> 06 不把他人當對手才能學習他人<br> 第七章 科學與藝術的結合--用文化管理,用制度補充<br> 01 最有效的管理是文化管理<br> 02 用制度解決接班人問題<br> 03 干部輪休制度<br> 04 成立組織部<br> 第八章 商業模式的感悟--最優秀的模式往往是最簡單的<br> 01 沒有一開始就完美的盈利模式<br> 02 最優秀的模式往往是最簡單的<br> 03 把對社會的責任感移植到商業模式中去<br> 04 商業模式可以學習,但不能模仿<br> 第九章 錢就是企業的軍隊--既要會融資,更要會花錢<br> 01 了解貸款的政策<br> 02 面對風投,要看重錢背后的東西<br> 03 別人收購你,一定是你有超出你想像的價值<br> 04 有錢時要像沒錢時一樣花錢<br> 05 錢太多也會壞事<br> 第十章 激情與信念--創業成功的兩大基本素質<br> 01 創業者要有持久的激情<br> 02 做信念最堅定的那個人

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