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姜嵐昕

 姜嵐昕(Lanxin Jiang,1977年4月14日—),出生于河南信陽,著名教育家、管理咨詢專家、慈善家、演講家,現任世華智業集團董事長、北京華夏管理學院院長、北京中新企業管理學院名譽院長、世界華人總裁協會會長、三優網總裁,他是陜西世華大愛基金、華夏教育基金、嵐昕大愛基金、世華大愛基金等多項慈善公益基金的發起人和創建人,他同時也是中華慈善總會慈善宣傳大使、中國扶貧基金會扶貧宣傳大使,早在2008年他已被評為“中國最具社會責任感企業家”。 

   他是一位極具使命感的企業家,2001年創辦世華公司,秉承 “為世界華人的富強而努力和服務,使華人企業成為世界經濟的脊梁”的企業使命,以神圣的使命感驅動他在8年的時間,從1家公司發展到23家,從5個人的團隊到1700多位訓練有素的專業人士,7年資產總和增值429倍,締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。他被權威機構評為“中國品牌建設十大杰出企業家”,他所領導的世華集團在2004年被評為“中國十大杰出培訓機構”,2006年被評為“中國行業十大影響力品牌”,2008年被評為“中國總裁培訓最具影響力首選品牌!”

    也是一位實戰型的管理咨詢專家,他的特長有企業經營、企業管理、策劃咨詢、營銷策略。企業總裁培訓,企業管理咨詢,企業戰略規劃等,對企業的選人、用人、留人有著獨到的見解,對企業的管控更有八大管控法則來幫助你更有效的來管理和控制好您的公司。他十年來,做過兩千余場演講,成功舉辦“總裁執行風暴”、“總裁管控風暴”、“總裁戰略風暴”、“總裁咨詢風暴”等系列總裁研修班已超過200期。他親自咨詢輔導過的企業已超過1000家,100%的企業在三個月之內獲得不同程度的績效遞增,他的授課與咨詢注重實戰、實效和實操,拒絕空洞、說教與虛華。直面接受他培訓的企業總裁已超過11萬人,97%的企業績效遞增,其中70%的企業績效遞增30%—200%。他曾出版過《感覺》、《用心》、《油》、《魂》、《管控》、《增長》六部專著,累計發行量超過85萬冊,他出版的《管控》、《企業增長的新引擎》等六套教學光盤,已成為超過3萬家企業內部必修的教材,他2004年被評為中國培訓業坐標人物,2005年被評為亞洲八大名師.

     更是一位大愛天下的慈善家,他以“用生命踐行大愛天下,讓世界同享愛的光芒”的崇高使命,近八年在全國上百所高校,面對超過十萬大學生免費義講;他曾協助各種慈善機構和愛心人士至少做過三十場以上的募捐活動,他發起成立“嵐昕大愛基金”,首期向中華慈善總會捐款100萬元,并將個人收入的9.9%持續捐獻給“嵐昕大愛基金”;并在三年內,通過自捐和募捐的方式,使基金總額達到3500萬元。在四川汶川抗震救災中,他第一時間代表“嵐昕大愛基金”捐贈20萬人民幣,同時自我帶動感召世華同仁共捐獻款物51.2萬 ,自捐和募捐款物累計512萬,親自帶隊奔赴四川災區,幫扶多所學校恢復重建,資助數百名學生完成學業。他是中國首位成立專項慈善基金的管理咨詢專家,中華慈善總會的榮譽理事和慈善宣傳大使。

主要成就及榮譽:

     總裁首選教練、嵐昕大愛基金創始人、華夏教育基金創建人、美國皇冠大學校長咨詢委員會委員、   中國教育行業十大風云人物、中華慈善總會慈善宣傳大使、中國扶貧基金會扶貧宣傳大使、2004年被評為中國培訓業新坐標人物、2004年被評為中國培訓界十大領袖、2005年被評為亞洲八大名師之一、2006年被評為中國管理咨詢界“最具影響力的企業家”、2007年被評為中國管理咨詢行業“品牌建設十大杰出人物”、2008年被評為“中國最具社會責任感企業家”、2009年4月出任北京大學民營經濟研究院院長顧問、2010年擔任北京中新企業管理學院終身名譽院長

代表作品:

   《魂—生命的經義》、《油—生命的油站》、《感覺—賣產品不如賣感覺》、《用心—服務用嘴不如用心》、《增長-企業高速發展的新引擎》、《管控-企業快速發展中的剎車系統》、《領導無形 管理有道》。

主講 創辦課程:

     總裁執行風暴,總裁管控風暴,總裁戰略風暴,總裁咨詢風暴,總裁行銷風暴,總裁演說風暴,創富思想風暴,瘋狂演講,董事長腦力風暴等系列高端總裁班。

  西安世華企業管理咨詢有限公司 總裁;

   出席黃帝故里文化論壇

上海坐標企業管理咨詢有限公司 總裁;

  被譽為亞洲“瘋狂演講”開創人;

  “神奇行銷” 教練;

  亞洲八大名師;

  中國培訓業坐標人物;

  中國培訓界十大領袖;

  中國教育訓練業聯盟論壇 發起人;

  世華公司2004年被評為中國十大杰出培訓機構。

  學習中外最前沿的思想觀念和運作策略,出訪海內外與頂尖大師像彼得.圣吉、博恩.崔西、安東尼.羅賓、喬.吉拉德、舒爾茨、科特勒、海爾現象專家團、格蘭仕專家團等直面對話交流并吸收其核心思想。

  大量追蹤關注和研究發現眾多企業成敗過程及原由,從中分析提煉出成功策略和失敗關鍵。并親臨像海爾、格蘭仕等近50家典型的標桿企業,參加學習與交流感受。

  親身經歷推銷員、中層經理、入資合股、獨自創業等過程,非常了解每個職位階段人性的心理變化和思想動態,他的思路與策略針對性強,易于操作執行。

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