平特心水报图
新網絡營銷基礎與實踐

你的位置:首頁 >網絡營銷 >卓博網人才網

卓博網人才網

一.網站簡介

卓博人才網是一個提供線上招聘求職服務的全國性專業網站,是企業及求職者招聘與求職的網絡信息平臺,是專業高效的人才招聘工具。

自創辦以來,卓博通過獨具特色的產品設計和實實在在的招聘效果讓企業用最短的時間、最低的成本、最精準的方式鎖定最合適的人才,享受招聘進程全加速,實現招聘效果高掌控。卓博獨創的產品購買、付費、激活、使用全套服務的自助化操作,讓企業在無壓力的狀態下得以用更靈活的方式、更快捷的速度加入攬才大軍,招聘更高效、更輕松!

同時,卓博不斷加強網絡平臺的交流、互動,推動招聘求職信息的公開、對稱,在過去的13年里,卓博通過“提供豐富的免費職位信息,打造匹配的職位搜索引擎,創造流暢的信息交流渠道”,為求職者提供了海量的工作崗位和晉升機會,成功幫助數百萬求職者找到了工作。

基于以用戶為中心的網站構建理念,卓博也一直致力于為企業和求職者提供最友好、最滿意的用戶體驗。憑借強大的技術實力,卓博多次對產品性能和網站界面進行優化,不斷提升網站的有用性和易用性,全方位提高用戶的滿意度。

已經有越來越多的企業和求職者信賴卓博,加入卓博,成為卓博的會員,并通過卓博實現了他們的匹配。

二.產品服務

面向企業

基礎服務:免費、不限數量發布職位信息。

增值服務:含簡歷下載、排名靠前、職位突顯、標準招聘專頁展示、精美招聘專頁展示、精美招聘專頁定制、品牌點亮、圖片展示、圖標制作、招聘短信服務等。

面向求職者

基本服務:包括簡歷管理、職位搜索和應聘管理等免費服務;

增值服務:短信服務、學歷驗證和簡歷自動刷新。

特色服務:包括RSS信息聚合服務、手機WAP上網求職、簡歷被查看歷史、從其它人才網導入簡歷、簡歷保密設置、職位搜索關鍵字自

三.經營理念

商業模式

卓博的商業模式是專營網絡招聘,以專業的服務、專注的態度為企業和求職者提供最優秀的服務,用一句話來概括就是:“建立一個互聯網智能平臺,讓求職者和企業在這個平臺上通過搜索的方法來發現合乎自己要求的對方的存在,并與對方取得聯系。對求職者免費,對企業收費。”

經營戰略

卓博的經營戰略是“三個不”:“不輕率融資、不開分公司、不打廣告”。卓博不認為人才網要大量燒錢才能發展,打破了互聯網行業必須引入大量外資的定律,創造了不融資也照樣實現快速增長的行業神話。卓博用呼叫中心的方式展開經營,證明了不開分公司照樣可以深入開拓全國市場。卓博不打廣告,但是照樣成交了大量客戶,證明了知名度不等于招聘效果。

卓博堅定不移地遵循“三個不”的經營戰略,企業運營的效率和質量反而遠遠超越了競爭對手。

經營模式

卓博的經營模式概括來講就是“三個一”,即為:“一棟大樓、一根通訊電纜、一個中國招聘市場”。

卓博將在一棟屬于卓博的大廈里,通過一個電話線纜,掌控一個中國招聘的市場。“一棟樓”意味著更高的工作和管理效率,“一根電話線纜”意味著更高的銷售效率,而“一個全國招聘市場”則意味著網絡無邊界則市場無邊界。依靠這種經營模式,卓博逐步具備了行業內最高的工作效率、管理效率,最快的反應速度和最低的運營成本,也因此獲得了曠日持久的強大市場競爭力。

四.管理風格

卓博的管理風格是追求極致的“規范”和“科學”。

卓博認為精確先進的管理才是一流企業的必經之路,因此卓博不斷對管理上的每個細節進行研究和優化,力求在每個細小環節上做到完美和滴水不漏。

卓博的管理模式是一種制度與技術相融合的管理模式,是一種標準化、工業化的管理模式。通過對管理上的任何一個問題進行“建模”,然后針對管理上的邏輯問題設計出對應的管理應對,并輔之以對應的技術手段相支撐,卓博的管理基本實現了精確性、可視性、可控性、可回溯性、可優化性和最大化。

卓博崇尚“用游戲規則弘揚人性的偉大,克服人性的弱點”,認為只有建立健全的管理制度體系,才能創造出公平、公正的企業環境,激勵員工勤奮上進,提高企業工作效率。因此卓博從建立之初就一直在追求制度化管理。經過十年的實踐與摸索,卓博總結并建立了一套科學、嚴謹、可操作性強、便于創新完善的制度體系。

五.相關新聞

卓博人才網站已成為行業導向利器

人才網站除了第一集團的三大人才網站(前程無憂、中華英才、智聯招聘),第二集團(中國人才熱線、528招聘網、卓博人才網、八方人才網)的廝殺也相當激烈,大有七分天下的態勢。

同時各大區域性人才網站依靠政府背景的支持也逐漸在從幕后走向前臺,占地為城,享盡時地利人和。而依靠新技術和新理念成長起來的新銳,由于先進的網絡技術的參透和新鮮服務理念的注入,也逐漸贏得市場的認可。許多如廣告、家電和物流等行業也爭先恐后地建立了人才網站,而且也在市場上分得了一杯羹。

對于每年只有幾十億市場總量中國人才招聘市場,網絡招聘所在的比例不足20%,傳統的招聘模式仍然是主流。對于人才網站這樣一個行業,其競爭激烈程度顯而易見。可以這樣下結論:卓博人才網站仍處于投入大于產出的時期,為了生存不惜投入血本相互博弈,固談不上互補發展。如此混亂的局面對于求職者來說并非好事,原因很簡單:選擇太多導致資源浪費。

網絡營銷詞典內容均由網友提供,僅供參考。

平特心水报图 腾讯分分彩计划软件ios 玩五分彩怎么能稳赚 极速赛车8码稳赚不赔绝招 快三人工精准计划软件 时时彩后二复式万能8码 竞彩足球2串1稳赚不赔 时时彩后二复式稳赚技巧 篮球最后3分钟投注 重庆时时开奖时间安排 pk拾永久免费计划软件