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中興通訊校園招聘

中興通訊簡介

中興通訊,是全球領先的綜合通信解決方案提供商、中國最大的通信設備上市公司。

中興通訊,為全球160+國家和地區提供產品和服務。

中興通訊,正式啟動M-ICT戰略,為運營商、企業和消費者實現M-ICT新時代。

中興通訊,正式成立CGO實驗室,作為未來創新的孵化器和發動機。

應聘條件

本科及以上學歷應屆畢業生

職位需求

研發類:

□軟件開發工程師 □硬件開發工程師 □軟件測試工程師 □硬件測試工程師 □算法工程師 □IC開發工程師 □技術研究工程師 □射頻工程師 □材料技術工程師 □UI\ID設計工程師 □數據統計分析師 □研發工藝工程師 □結構設計工程師 □熱設計工程師 □基帶研發工程師 □電源開發工程師

營銷類:

□技術支持經理 □MKT經理 □客戶經理 □品牌經理

運營支撐類:

□人力資源經理 □財務經理 □國際融資經理 □知識產權經理 □法律顧問 □信息安全經理 □合規經理 □通訊技術培訓講師 □文檔開發專員

供應鏈類:

□計劃采購經理 □交付經理 □海外物流經理

加入流程

(1)簡歷注冊:登陸http://job.zte.com.cn 注冊“校園招聘”簡歷,應屆畢業生務必選擇應屆畢業年份,若選擇錯誤將影響簡歷審核。

(2)參加宣講會:就近參加中興通訊應屆校園招聘宣講會了解更多信息。

(3)在線輔助測評:簡歷通過審核后將收到輔助測評通知,登錄個人簡歷完成測評。

(4)筆試:接到筆試通知后,按照通知要求攜帶相關材料(身份證、學生證、筆)準時參加筆試。

(5)面試:接到面試通知后,按照通知要求攜帶相關材料(中興通訊校招系統簡歷、身份證、學生證、成績單、四/六級證書等)準時參加面試,面試分為專業面試、綜合面試和口語測試。

(6)簽約洽談:收到簽約邀請后,攜帶相關材料(三方協議、推薦表、學生證、身份證等)參加簽約洽談,在充分溝通的前提下,本著“雙向選擇”的原則,簽訂三方協議。


薪酬福利

中興通訊的企業文化強調“以人為本、員工第一”,注重員工工作與生活的平衡,公司提供有競爭力的薪酬及薪酬調整體系,各類福利達49項之多,特色福利如下:

(1)食堂:公司在各大研究所都有自營食堂并引入知名餐飲公司,味美價廉,品種豐富,員工還享受伙食補貼。

(2)免費班車:公司為員工提供上下班免費班車服務,各地研究所共運營班車510輛,路線138條,通往所在城區主要區域,覆蓋面廣。

(3)住房:對年輕骨干員工推出安居房政策,目前已在深圳、南京等地實施第一期工程,惠及公司年輕骨干員工約6000人, 兩地二期工程正在規劃建設中,三亞也將推出人才工寓。此外,深圳市政府投資上億元用于人才的住房補貼,中興通訊屬于深圳市人才安居試點企業,落戶深圳且在深圳租房的畢業生依條件可申請享受深圳市住房補貼。

(4)保險保障:為員工繳納五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金);并統一為員工提供商業意外保險。員工還可以通過工會平臺以優惠的價格為自己和家人購買團體意外傷害保險、團體重大疾病險和員工子女綜合保險等。除上述社會保險和商業保險,中興通訊公益基金會還為困難員工及家庭提供積極救助。

(5)落戶:加入中興通訊,可以選擇在深圳、南京、西安、重慶、成都、武漢、長沙、三亞、天津落戶,如果選擇落戶上海,加入中興通訊可加3分,使落戶上海更輕松。

(6)假期福利:除了為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,公司還提供了額外的假期,如常駐海外員工享有額外年休假;懷孕女員工享有額外的產前休養假;男員工享受帶薪看護假。

(7)彈性工作制:已經在國內各大重點研究所試行彈性工作制,試點單位研發類員工可以根據需要在8:00-9:30之間自由選擇上班時間。

(8)EAP(員工幫助計劃):中興通訊關心員工的身心健康,為員工及家庭提供心理援助服務,員工及直系親屬(父母、配偶、子女)均可以免費享受公司提供的EAP服務,包括心理咨詢、心理培訓和團體心理輔導等。

(9)團隊凝聚力費用:專門款項用于部門及跨部門溝通。


職業發展

中興通訊重視員工職業發展,為員工提供了廣闊的職業發展空間。目前,公司約有100個崗位序列,全球超過2700個崗位,在崗位體系的基礎上為員工設計了“3+1”職業發展通道,即技術跑道、管理跑道、業務跑道和項目管理師通道。員工從自身意愿、個人能力出發,可以選擇某一通道進行縱向專業發展,成為某一領域專家;也可以通過崗位調整、內部調動或輪崗等方式,橫向拓展職業領域。

同時,為了加強公司創新氛圍,激發公司人才的創新活力,全面提升公司的創新能力和市場競爭力,公司員工可以申報創新項目提案,評審委員會評審通過即為藍海項目。對藍海項目創新獎勵分為兩部分:第一、及時獎勵是針對藍海項目孵化轉經營之前的過程獎勵,每個項目最高可獲得20萬元;第二、遞延獎勵根據其實際為公司創造的毛利進行獎勵,獎勵額度為當年項目毛利的5%。


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