平特心水报图
新網絡營銷基礎與實踐

你的位置:首頁 >網絡營銷 >微觀管理

微觀管理

微觀管理是專門研究微觀管理方法、管理工具、管理技巧的一門學問。微觀管理通過對人和事的管理,促成人際協調、人事匹配,充分發揮人的潛能、計劃、組織、指揮和控制人的各種工作活動,實現組織目標。 過去幾十年間,微觀管理(<美國遺產辭典>對它的定義是“對細節予以很大的或者過度的控制與關注”的管理)逐漸式微。而布魯斯·塔爾根(Bruce Tulgan)則認為,現在正是重新讓微觀管理回來的時候。Rainmaker Thinking提出了微觀管理的五個基本面,包括:清晰表述對每個員工的期許;明確而可衡量的目標與期限;對每個人工作的細致評估;明確的反饋;公正的獎賞。

不可否認,管理活動都是從具體行為開始的,因而離不開技術方法問題。不同的學派有不同的技術方法體系,對于這種體系都應該予以足夠的重視,以掌握其中包含的思想內容,否則,管理學的學科建設就會流于空泛。而在技術體系上最有代表性的,以泰羅的科學管理理論和在運籌技術(operation research)基礎上發展起來的管理科學較為典型。其他學派在技術體系上亦各有特色,即使如側重于宏觀鳥瞰的法約爾也有不少具體技術操作的論述。杜拉克則別具一格,從目標管理方法中就可以發現其中奧妙。至于行為科學誕生后形成的眾多學派,在微觀研究上更是各有建樹,無論是布萊克(R.R.Blake)和莫頓(J.S.Mouton)的管理坐標,還是麥格雷戈(Douglas Megregor)的X理論與Y理論,以及赫茲伯格(Frederick Herzberg)的雙因素理論,菲德勒(Fred E.Fiedler)的權變領導模式,利克特(Rensis Likert)的管理新模式,甚至阿吉里斯(Chris Argyris)關于個性與組織關系的探討,都在微觀管理方法上有著不同側重的體系化研究。需要注意的是,這里所說的微觀,不是僅僅著眼于具體管理操作,而是著眼于由具體操作深入到管理思想,由小見大,知微見著,窺一斑而見全豹,以領悟各派學者的學說思路。

網絡營銷詞典內容均由網友提供,僅供參考。

平特心水报图 大乐透基本走势图表图 双色球投注单详解 宝江西时时 四川时时怎么玩法介绍 11选五计划软件下载 幸运飞艇计划全天计划金鹰 水果机押注技巧 重庆时时开彩龙虎和 七乐彩历史开奖数据 幸运飞艇两面盘下载