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別在該放棄時,錯誤地選擇堅持

  別在該放棄時,錯誤地選擇堅持

  文/Cheryl

  在國外問答網站Quora上搜索關鍵詞“Give up”,所有關聯話題都在教我們Never give up。

  這些回答的語氣是如此篤定,仿佛放棄是可恥的,只有堅持才是美德。

  仔細回憶了一下之前在朋友圈看到的高贊文章,《為什么我們做事常常不能堅持到底?》《我靠哪幾招學會堅持的?》《為什么堅持那么難?》,都是鼓吹堅持的,極少看到有人教我們放棄。

  就算苦逼至死,至少還有堅持這面錦旗插在墳頭上,彰顯出你的高貴品質。

  可人生最大的遺憾,莫過于在應該放棄的時候,錯誤地選擇堅持。

  1

  “堅持是一種美德”還要害我們多久?

  和一個前輩吃飯,她之前在某外企做了兩年的市場經理,剛剛辭職。她性格堅毅,用她對自己的評價來說,是“適配性極強”。

  可說起這段工作經歷,她最遺憾的卻是,進公司不久就感覺不對勁卻沒有及時“撤退”。

  說起來公司名氣不小,可風氣非常糟糕,部門和部門之間相互踢皮球,什么事情都做不了,到了年末該向美國總部報告了就開始吹業績。

  “我栽就栽在適配性太強,”她說。“換成任何一個沒那么堅強的早走了。”

  她當時的想法是,“來都來了”。就為這句話,她在那呆了兩年,陷入了白天和其它部門撕、和領導撕,晚上躺在床上想走的自己和想留下的自己互撕的日常。

  一方面她不甘心,覺得不能這么早就認輸;另一方面她抱著僥幸心理,覺得是不是再堅持一下,就一下,情況就會出現轉機,畢竟連馬爸爸都說了:

  “成功就是在艱難中堅持到下一秒。”

  可她等了兩年,這個轉機一直沒出現。直到離職后回想起來,除了身心的雙重煎熬,她什么都沒得到。

  2

  你堅持的,是某件事情?還是堅持本身?

  “堅持本身就是一種意義。”

  “堅持本身就是一件了不起的事。”

  “堅持追夢不一定成功,但堅持本身就是一種成功。”

  這樣的句子,你是不是有些眼熟?

  我們是太容易被煽動情緒的動物,以致于堅持本身就足以讓人熱淚盈眶。

  但成功學樂意引用的那些牛逼人物,堅持的都是自己熱愛并且擅長的事。

  達·芬奇十四歲起拜師學畫,光雞蛋就畫了三年。

  英國作家狄更斯堅持每天到街頭去觀察、記下行人的零言碎語,這才在《大衛·科波菲爾》中寫下精彩的人物對話,在《雙城記》中留下逼真的社會背景描寫。

  他們的成功,在于堅持的是對的事情。

  如果讓達·芬奇寫作,讓狄更斯畫雞蛋,也許歷史記住的就不是兩個天才,而是兩個蠢蛋了。

  哦不,歷史根本記不住他們的名字。

  所以當你因苦逼而熱淚盈眶、因堅持而自鳴得意時,別忘了捫心自問一句:你堅持的是不是正確的事?

  3

  堅持的確比放棄更難,但容易走的路就一定更壞?

  如果你打開知乎、Quora、Medium,看看“優秀的人具有什么品質”等答案,會發現“堅持”幾乎是成功人士標配。

  一個堅持,分開了1%的成功人士和99%的Loser。

  為什么?因為堅持太難,難到需要無數老司機耳濡目染、苦口婆心,才能將堅持這種品德言傳身教,不致失傳。

  所以能堅持到底的人——能365天早起晨跑一天不落的人,能左手理財右手培訓還天天寫公眾號的人,都足以令人45度角仰望。

  這種現象讓我們傾向于認為:只要堅持,我就可以更優秀。反之,放棄則意味著自甘墮落。

  前面提到的前輩,在說服自己繼續呆在那家公司的時候,理由無非是“不甘心”。

  這種“不甘心”里暗含的邏輯是:怎么可能有我做不好的事?一定是我做的還不夠。何況,我才來了3個月,現在放棄一定太早。

  于是,盡管知道在這家公司對自己的提高非常有限,她還是選擇了堅持,因為越難越意味著優秀,放棄多簡單啊,簡單的事情只有慫逼才做,對吧?

  結果,她白白搭進去兩年時間不說,精神還遭受無數損耗。

  雖然不能說全無收獲,但如果當初一咬牙走人,去一家更好的公司,比起現在的境遇自然是好太多。

  4

  什么情況下,放棄更是一種智慧?

  當然,輕易的放棄和錯誤的堅持一樣讓人扼腕。

  這也就是為什么我們會舉棋不定,患得患失,因為不知道什么才叫做“適時的放棄”。

  有兩個男性朋友都告訴我,他們曾經追求一個女生長達10年,一直沒成功,可也一直沒放棄。

  說起這段經歷的時候,我知道他們是有種暗暗的優越感的:看,我這么癡情。

  可是我當即呵呵:我固然佩服你的毅力,但人生又有幾個十年能讓你在沒有結果的事情上揮霍?

  你們盡可以笑我“沒有愛過”,可是在我看來,他們愛上的難道不是愛情本身,哪里是對方?

  到最后,他們感動的無非只有自己。

  這種執著就好像賭博,贏了固然不想停手,輸了更盼著下一局翻盤,結果拖到show hand,滿盤皆輸。

  我的一個師妹就深受這種心理之害。

  她畢業的第一份工作,遇到一個糟糕的老板:簡單粗暴,動不動就罵臟話,否決一個方案從來不給理由。她一忍再忍,從來不說半個不字,可越是這樣,他越是覺得她好欺負,到后來處處挑她的刺。

  就是這樣,她也一直沒有辭職。最開始她說,我第一份工作才做半年就辭職,是不是以后不好找工作?我想了想,是。

  一年以后,情況變得越發糟糕,她還是沒有辭。她和我說,再忍個半年,發了年終獎就走。

  年終獎領了,她還在。我問為什么,她說總覺得不甘心。畢業后的第一份工作總歸是做久一點好啊,總覺得自己還應該多堅持一下。

  而且她擔心自己走后,公司的人會認為是她能力不夠,而不是老板的問題。

  就這樣,她一直在這個老板手下呆滿了兩年,臉上的痘痘越來越多,晚上睡得越來越晚。她偶爾看看別的招聘,但是也沒下決心走;可留下呢,又總是不開心。

  寫在最后

  放棄還是堅持?這是個兩難的選擇題。

  沒有人能給你一個計算公式,告訴你什么時候放棄一定是對的。

  但我知道,盲目的堅持一定是不對的。

  我一直想和師妹說,如果你需要一個放棄的理由——

  “堅持”這件事本身已經讓你這么不開心了,難道還不夠嗎?

  試著問自己兩個問題:

  1、  這件事情是否讓你快樂,而不是相反?

  2、  這件事情是否能讓你成為更好的人,而不是更壞?

  你會找到答案的。

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