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能靠汗水解決的,就別用眼淚

  能靠汗水解決的,就別用眼淚

  文/陶瓷兔子

  1

  可可是在飯局上被老板的奪命連環call叫走的。她講著電話的神色變了又變,然后便急匆匆地起身告辭,“給客戶出審計報表的數據出了點問題,我得回公司看看。”

  我回家順路捎她一程,她坐在我身邊臉色灰暗。“怎么會這樣,明明大家一起核對過好幾遍的,為什么還會出錯?長假一結束,提案就得給客戶交了,現在所有的東西都得推翻重來,要是弄不完,估計我就得被炒魷魚了,到時候你得讓我蹭飯啊。”

  “你不是只做原材料成本那部分嗎?只要你這部分數據沒問題,那就不是你的事兒。”我說。

  “是這個道理,但是老板既然找了我,就是我一個人的問題。”她說,“在這個項目組里我算新人,老板本來就不是很信任我,這次報表出了錯,還不知道他心里怎么想呢。”

  可可腳底生風地沖進超市,買了一大罐咖啡和好幾包壓縮餅干,一個人鏖戰了三天,終于將所有的數據重新驗證了一遍,找到了出錯的地方,是搭建市場模型時有人將小數點標錯了一位。

  她將整個報告都修改了一遍,不僅僅是錯誤的數據,連排版和圖標顏色都重新進行了調整。看著郵件發送成功的那個綠色的小圖標,可可才終于吃上三天以來的第一頓熱飯。

  “明明問題就不在你這兒,還只找你一個人回去加班,你怎么不跟老板說清楚呢?”我問。

  “怎么說?一把鼻涕一把淚地訴苦自己有多委屈多辛苦,替別人補了窟窿嗎?”她笑笑,“我相信老板還不瞎,這些事情應該看得明白。能用汗水解決的事情,我不想靠眼淚。”

  2

  我有一個閨蜜是富二代,畢業之后直接進了自己家的公司,從最底層的銷售做起。剛開始的時候沒人知道她的身份,跟團隊中的其他同事也還算相安無事,但世上沒有不透風的墻,“她是老總的女兒”的消息很快就在辦公室里傳開,明里暗里,便多出了很多閑言碎語。

  “難怪HR說沒面試過她,原來是靠裙帶關系進來的。”

  “一看就沒什么本事,繡花枕頭一個,還不是靠爹?”

  “怪不得她手上的大客戶那么多,我們的資源怎么能跟公主比……”

  她有天晚上跟我聊起這些事,欲哭無淚。“該出的差我一次也沒少去,該熬的夜我一次也沒少熬,我干的一點也不比她們輕松,憑什么她們就是靠本事,我就是靠爹。”

  “欲戴皇冠必承其重,誰讓你是公主呢?享受公主的待遇,也得付出公主的代價啊。”我逗她,“你面前就兩條路,一條是跟她們撕,哭一哭鬧一鬧訴訴苦博取一下同情;另外一條,就是得比其他人更拼,只有真的做出一些成績來,才能證明自己。”

  她想了一會兒說,“那我還是拼命吧,就算我跟她們訴苦,也不一定會有人同情,搞不好還說我苦肉計呢。”

  她主動接手了同事稱為“鬼見愁”的幾大客戶,最忙的時候連著一個月都做空中飛人;她熬了幾夜做的市場分析模板,成為了公司的規范流程;她的敬業和專業贏得了大小客戶的贊譽,整個銷售部在她的帶動下,無論是風氣還是業績都提升了很大一截。

  入職的第三年,她便被破格提拔,成了公司最年輕的部門經理。幾乎沒有人再用她的身份說事兒,她有多拼命又有多優秀,是有目共睹又有數據可證的事實。

  她從那一句一句的流言蜚語中走過,步步艱辛,所有沒能打倒她的,都讓她更強大。

  3

  每個人的一生中,都有需要證明自己的時刻,質疑也好,挑釁也罷,都是不可回避的矛盾。但證明自己,有兩條路可選,你可以哭哭啼啼地扮可憐,也可以憑借自己的實力和能力去解決問題。

  人遭遇誤解之后,第一反應往往是辯解,可是要想真正證明自己,還需要付出實打實的努力。淚水或許能夠換來表面的安寧和一時的同情,可是然后呢?哪里有人能靠著同情和諒解走完一生。只有你付出的努力和你做出的業績能證明你是誰,能在突破誤會的同時幫你打開自己的天地。

  不要將自己的人生困在別人的誤解里,只有付出汗水的努力,才能讓你走向一個新的格局。解開誤會往往只是第一步,更重要的是問題的解決、事情的推進,以及讓你脫穎于他人的能力和實力的提升。

  看向更遠的地方吧,給自己更高的目標和更大的格局。能靠汗水解決的,就不要隨便流淚。

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