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這些職場經驗可謂是秘籍了

  這些職場經驗可謂是秘籍了

  新員工是每個職場人士必經的階段,它可能精彩,可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談,來看一看吧!

  Luca/HRD,資深企業管理培訓專家

  1.水漲才能船高。

  在30歲的時候,你不可能依靠自己的能力或才華成為一家市值幾十億美金的公司的CEO。你的事業就像一艘船,受到潮汐的擺布。不管你多有才華,在市場蕭條時有所突破要比在比市場上升時更加艱難。

  埃里克·施密特對謝麗爾·桑德伯格說“要坐上火箭飛船”。我有許多同事在他們的事業、收入、職位上有所提升是因為他們在正確的時間處在正確的地點。想一想2008年經濟危機的時候,賺錢,晉升,以及個人事業都處在比較困難的處境中。才能與個人發展有關系,但人們評估事業的成功時,通常是高估了個人才能,低估了經濟環境。

  如果有人在火箭飛船上給你提供了一個座位,不要問是什么座位,坐上去!

  2.在成功或失敗的地方尋找機會,成功和失敗之間一無所有。

  做工作,你不會成為明星;讓某些事情發生才會讓你成為明星。在我事業的早期就被告知,你學東西最多的時候是在一個組織快速增長的時候或者衰落的時候。我多次經歷這兩種狀態,完全同意這種說法。

  要坐上火箭飛船,要坐上火箭飛船,要坐上火箭飛船,重要的事情說三遍。它有可能爆炸或者讓你在軌道上飛行。不管哪一種情況,你都能在很短的時間內學到很多東西。做工作,要做那些能夠讓你在1——2年時間內學到5——10年經驗的工作。

  3.你可能會在同一天收到贊譽和批評。

  當你面試工作的時候,一個有趣的現象是:面試組織內部對你同時會有贊譽和批評,這甚至發生在你開始工作之前。有些人不希望你被引進,當其他人給你某些利益的時候,他們會緊緊盯著你。我們總是容易受到偏見的影響,沒有人是在不受任何影響的情況下做出判斷。

  Sara/快消行業銷售部經理

  1.人們通過標簽記住你。數一數你身上的標簽。

  人們總是依靠標簽進行快速篩選。當你在工作的時候,一定要記住這個,因為標簽有可能在未來成為你的階梯。這很不幸,但事實如此。你應該對你的標簽時刻保持警醒。

  2.培養、保護你的關系網,你的關系網也會培養、保護你。把愛傳遞出去,幫助他人。在你成功的道路上,你的關系網絡會是最強驅動力之一。

  3.職業軌跡是不存在的。你的事業并不是線型的、能夠被清晰界定的軌跡。它是散亂的,它的上升更像階梯函數。

  Frank/互聯網金融資深顧問

  1.工作即學習,承擔更多工作,才能夠學習;

  新人進入公司之后,必須通過不斷地工作來把自己的知識、經驗轉化為新的工作技能。簡單、機械的工作可以訓練你的熟練度,而需要深度思考的工作則可以提升你的工作能力上限。

  2.讓自己有被利用的價值;

  沒有哪個老板會雇一個沒有價值的員工,作為一個新人,應當把自己有價值的一面展現出來,讓老板覺得“聘用這個員工是正確的選擇”。

  3.把手伸長一些;

  盡量去擴大你的職場社交,人脈這種東西很奇妙,等你需要的時候就知道它的可貴之處。

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