平特心水报图
小米新聞一點資訊

你的位置:首頁 >拼購商城 >讀請給我結果的讀后感

讀請給我結果的讀后感

  讀請給我結果的讀后感(一)

  用了三天時間,讀完這本書。第一個感覺就是,確實是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中,我發現在生命動力課堂中學到的,在教練口中聽到的,很多很多的知識和道理在書中都有寫到,在課堂上都有涉及,融會貫通。感覺好象是一種心態,生活的心態,管理的心態,做事業的心態。也可以說這本書是濃縮,濃縮就是精華。值得回味百遍。

  思路決定出路,結果改變人生。是的,這句話將的太好了。一只在海里失去方向的船,結果肯定是被暴風雨吞噬,一個沒有結果的人生,終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人,遇到一個問題,都是在給自己找借口,找退路,放水,走后門。慢慢的養成了一種習慣。但是問題還是問題,還在那里,心里是舒服了,欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢?問題還在那里,不解決,它還是個問題,還是沒有結果。沒有結果,就不用談進步。自己沒進步,進步的是忽悠自己的技術,自己忽悠自己不夠,有時候還請別人幫忙忽悠。

  說來說去,大多數人都活在一個忽悠的世界里。成功的人,是那些對自己負責任的人。如果一個人連自己都不負責任,那對別人或對問題負責任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的,必使我們強大。就如生命動力課程,這個過程讓我感到不舒服,越來越不舒服有時候甚至想逃跑。

  這就是一個成長的過程。當面對并解決這些不舒服后,那感覺就不是舒服了,是爽!一種超脫自我的自信,其實我是能辦到的,其實我是有能力的,其實我可以這樣活,而不是聽天由命。慢慢的,我似乎已經養成一種習慣,一種愿意向任何難度挑戰的習慣。喜歡挑戰會上癮的,當你拿到結果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的結果。而不是面對問題時繼續忽悠自己或跟自己說我不行,我做不到。自己都跟自己說不行,又有誰會認為你會行呢?所以,“想”是沒有結果的,“行動”是通向成果的唯一途徑,“投入”,“耐心”,“永不言敗”是達到成果最有效的素質。做到這些,離成果就不遠了。

  這本書中,我最喜歡覺得最實用的是:執行方針:結果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復。

  執行關鍵:決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二,結果第一,理由第二。


讀請給我結果的讀后感(二)

  通過這幾天的學習,這本書帶給我很大的啟發,“從執行到結果,完成任務不等于結果,執行是要做結果,而不是完成任務;行動不一定會成功,但是不行動就一定不會成功。”這本書通過寓言、身邊的故事,生動的企業案例,層層剖析,最后告訴我們一個看似簡單,但卻又意義深遠的道理:不要只完成任務,重要的是最終的結果!

  第一、任務只是一個執行的假象,因為大多數的人在實際工作中,當你認為自己是在執行的時候,其實只是在完成任務,而不是真正的去執行,因為你沒有結果,因此任務不等于結果。在看這本書之前,我總是認為完成任務就等于結果,總認為任務完成了結果也就會出來了,故每次都是為了完成某個任務而去做努力,不管最終有沒有結果,反正自己是努力過了,很多的時候自己都沒有一種不達目的不罷休的心態。世界上所有的優秀人才,都會有一個共同點,那便是對自己負責!

  所以,我們要做一個負責任的人,要對自己負責!丘吉爾的成功秘訣有三點:①決不放棄②決不、決不放棄③決不、決不、決不能放棄。其實,在現實生活及工作中,有多少人能真正的做到這三點呢?看似容易,但真正的做起來卻很難,但是,我相信,只要我們每一個人都真正的做到這三點,那么我們一定會成功。就比如賽跑,不管我是不是最后一名,但只要我跑完了全程,抵達終點,那么我就算贏了;反之,如果有人跑得比我還慢,但我沒有跑完全程,沒有到達終點,那么我好上輸了,因為我輸給了自己。因此無論做什么事,我們都不要輸給自己。

  第二、“心態創造行動,行動創造結果!”如果我們想要一個滿意的“結果”,那么我們首先要樹立一種能夠激發行動的心態。當你的上司要某一結果時,在執行前,不是考慮能不能成功,而是下定決心即使失敗也要去做,關鍵是建立必勝的信念和決心,堅決貫徹執行決策,盡自己最大的力量取得所要的結果。所以,對于結果,我們不是想要,而是一定要。

  例如,三星集團總裁李健熙的一句名言“除了妻兒,一切都要變”。他的這句話,改變了整個三星,如今的三星已經躋身全球IT行業前20名,連一向驕傲的索尼都為之汗顏。我們可以看出李健熙的變革決心之大,這就是結果心態的一個最好的說明:優秀的成功者對結果不是想要,而是“一定要”!無論付出多大的代價,都不達目的不罷休。

  第三、結果來自于行動,行動不一定會成功,但是不行動就一定不會成功。在現在的生活及工作中,有多少人就是因為行動不一定成功,所以就不行動,只有行動起來,我們才能成功,成功是不會主動找你的。

  看完這本書后,它改變了我的整個思想,在這之前,我總會為了某一件事未完成而浪費時間去找許多的理由來應對自己,以安慰自己確定做過了或努力過了,從現在起,我會給自己樹立一個明確的目標,會為了達到這個目標而持續不斷的去行動,相信自己才會走向成功!


讀請給我結果的讀后感(三)

  在《請給我結果》這本書中,作者通過寓言,身邊的例子,生動的企業案例,層層剖析,告訴我們一個看似簡單但是意義深遠的道理:不要只完成任務,重要的是結果。所謂的結果就是確定的目標,完成這個目標是要付出努力才能夠獲得的,但努力只是必要條件,卻不是充分條件。如果付出了努力卻沒有達到目標,那也只能稱之為一個過程而已,對企業來講,僅僅有“過程”是沒有意義的。我們都知道,企業與員工之間本質上是一種商業交換關系,員工要為企業創造結果(價值)。如果員工不提供結果,無論他有多愛企業,多么辛苦,企業都會因為沒有結果而破產。所以,作為一個員工,要懂得付出行動為企業創造結果,創造自己的價值。而行動才能出結果,只想不做等于紙上談兵,所以付諸于行動是非常重要的,行動不一定有結果,但不行動一定沒有結果。

  作為一個社會人,每天我們都要完成上級領導交給的各種工作。工作有難有易,我們的情緒有好有壞,但是,不管遇到什么樣的工作,自己當時有著什么樣的心情,我們都不得不完成領導交給我們的任務,這就是責任。然而,“做不做,態度問題,做好做壞,能力問題”。所以在工作中,我們不只是要把任務完成,而且要盡自己最大的能力把這個任務做到最好。一方面,要知道上級把任務交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結果,不要借口。認準結果,努力前進,就一定能得到它,就像我們常說,“不為失敗找借口,只為成功找方法”。好好努力,總會成功,總會得到想要的結果。另一方面,努力把任務做到最好是一個有結果,有執行能力的人應該做的事情。我們要做一個負責的人,對自己負責,對他人負責,對工作負責。并在工作找準自己的位置,鎖定任務,鎖定結果。

  總之,在讀了《請給我結果》這本書以后,我知道,作為一個社會人,不能有當一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。我會努力把自己的工作做到最好,創造自己的價值,做到認真第一,聰明第二;結果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復;決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結果第一,理由第二。

平特心水报图