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請遠離那些假的舒適區

  請遠離那些假的舒適區

  文/Kyle

  01

  春節回來過后,各大公司開始招聘,很多應屆畢業生開始尋找工作。

  昨天一口氣面試了10個實習生,問了他們很多問題,也回答了他們很多疑問,百味雜陳。

  看著他們即將離開最舒適的校園,小心翼翼的觀望著外部的世界,不假思索的做著可能影響一輩子的選擇。觀察他們簡歷里面的每個細節,聊上十來分鐘,你會對一個應屆畢業生有了基本的了解。

  有的人合適,會多聊一下。有的人不合適,會適當的給一些建議。能聽進去的人,可能會發展得更快,聽不進去的不見得過得不好。

  從廣州到北京,你可以選擇走路,而我一定選擇坐飛機,結果一樣,我需要更快。

  在同齡人的眼里,我就是那個幸運坐上航班的人,過去3年,我從一個外企職場小白,通過努力成為互聯網初創公司的運營合伙人,如今擁有自己的公司,這一切比我原來的規劃快了10年。

  我的秘訣只有一點,遠離那些假的舒適區。

  02

  如果你做的這份工作,就是你20年后的工作狀態,你愿意做嗎?

  很多公務員一做20年還是基層,每個月領取幾千塊的“固定”薪水,做著早已熟練到形成肌肉記憶的工作,仍然殘存著斗志的人往往會放手一搏,離開體制來次轟轟烈烈的創業,或者換份完全不相干的工作重新開始。

  而大部分人早已被溫水煮青蛙,升遷太難,那就把時間用來關心新來的實習生,找到對象沒有之類的事情吧。

  我不愿意。

  即使這樣,每年仍然有大量優秀的畢業生爭破頭想進去體制,備考,筆試,面試,找關系。花了牛大的力氣,去追求一份其實人人都能勝任的工作。

  有點浪費。

  最近一個剛畢業的朋友想離職。父母希望她回家考公務員。對于她父母而言,得到一個鐵飯碗又離家里近,遠遠比去北上廣深的一家創業公司來得靠譜,她因此有點動搖。

  我認識她的上司,從中得知這位朋友非常的優秀,還是公司重點培養的對象,不僅打算將她重用,她的薪酬待遇也會大幅提升,當她提出要去考公務員的時候,真的讓她上司很意外。

  人一輩子大約工作40年,平均每個人會換7份工作,為什么有的人學歷平庸最后能做到百萬年薪,成為打工皇帝,有的人條件不錯卻一直無法升遷?

  你的每個職業選擇,決定了你20年后的生活。

  你選擇了舒適,很大程度就遠離了創造更大價值的可能性。

  03

  大部分人區分不清“無限的可能”和“選擇權”的區別。

  你是今年的應屆畢業生,理論來講你擁有無限的可能,你可以將自己的簡歷包裝得很好,通過招聘網站,校招,社招等方式,投給任何一個你想去的公司。

  而實際上,你擁有的選擇權并不多,特別是有效的上升通道。

  我相信一個稍微上進一點的應屆畢業生,肯定是不滿足于一輩子打一份工,拿一份可能20年不變的工資。

  你的收入不變,但是通貨膨脹比你想象中更可怕,你的財富每年正在以5%~12%的速度縮水,如果你不能找到更快的上升通道,你可能會遭遇階級掉落。

  所以,你要意識到,你找的不是一份工作,而是一個有可能讓你階級上升的機會。

  這里給大家提供一個基本的擇業邏輯:趨勢>行業>公司>老板>個人能力。

  爸媽親戚朋友甚至自己,總會不自覺的選擇一份更舒適的工作,會覺得安全。大家都只是想把你安置在一個安全的地方,他們就不再需要擔心你了。他們覺得在一個安穩的企業,至少你20年都衣食無憂了。

  但這只是他們基于20年前的職業發展做出的判斷,事實是,在互聯網的沖擊下,平均一個企業的壽命只有3年,遠比你的職業生涯短的多。所謂的安穩,只是短暫麻痹自己的毒藥。

  至于你將來是否后悔虛度了年華,買不買得起房,過節有沒有錢去旅游,行業變革時有沒有能力保住飯碗,他們預估不到。

  而反觀那些成長速度極快的人,他們會把自己每一個選擇權用在更合適的地方。隨時留意國家最新的發展趨勢,尋找朝陽行業里面的種子型公司,老板人品好的,主動適配這些機會。

  你比別人更快一步,有了時間差,才會有紅利,這才是你對抗通脹的資本。

  當比你優秀的人比你還努力的時候,你會感到絕望嗎?放心,他們一定會這樣做的。

  幾年后拉開巨大差距的同齡人,不是他比你優秀多倍,而是他從不眷戀舒適區,你在享受安逸,別人不顧風雨,日夜兼程。

  現在偷過的懶,歲月都會加倍歸還。

  04

  大部分人待在了假的舒適區,迎接他們是將是殘酷的洗牌。

  我們公司的一位核心成員,在創業之前是在老家一家銀行里面工作,薪酬待遇相當不錯,當時辭職的時候上司更是多番挽回,身邊的人都覺得,放棄這么一個鐵飯碗,非常的不明智。

  最近聽她說,她們銀行在她離職不久后,就開始變相裁員,經濟不景氣,數據指標壓力大,根本完不成,福利待遇也大大下降。問了一下以前的上司,原來很多銀行都開始了類似的工作。

  在銀行工作,可能是很多爸媽最樂意安置自己子女的地方了,如今也不再舒適,誰也不知道,下一個被裁的是不是自己。

  請記住趨勢>行業>公司>老板>個人能力,根據這個邏輯去做職業選擇,雖然沒有那么的舒適,但是機遇和紅利,將是你的戰利品。

  如果有懂的人帶著你玩,不介意你的個人能力,給你時間,給你機會,記得珍惜便好。

  作者:Kyle,憑直覺闖蕩江湖的斜杠青年。曾經在傳統外企工作,如今是簡書簽約作者,豆瓣時間管理達人,一個人一支隊伍的苦逼創業狗,偶爾化身霸道總裁。微博@選擇君Kyle,公眾號:Kyle(ID:kylehello)

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