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管理名言

  管理名言

  1、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

  2、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。——胡伯林

  3、制定正確的戰略固然重要,但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

  4、不創新,就滅亡。——亨利·福特

  5、獎勵什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福

  6、世界上每100家破產倒閉的大企業中,85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

  7、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。——羅伯特·凱利

  8、人的一生,或多或少,總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。

  9、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——雷德·斯隆

  10、逆境給人寶貴的磨練機會。只有經得起環境考驗的人,才能算是真正的強者。

  11、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

  12、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

  13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安博士

  14、魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅

  15、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——藤田田

  16、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

  17、將良品率預定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

  18、經營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。——王永慶

  19、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

  20、差錯發生在細節,成功取決于系統。——比爾·馬瑞特

  21、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

  22、第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話。——馬云

  23、如果強調什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——郭士納

  24、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

  25、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

  26、信任固然好,監控更重要。——列寧

  27、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

  28、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現好的,鼓勵表現差的,得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格

  29、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕項,無人能比。

  30、新經濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

  31、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

  32、企業即人。——松下幸之助

  33、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

  34、質量等于利潤。——湯姆·彼得斯

  35、千方百計請一個高招的專家醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  36、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

  37、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

  38、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

  39、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。——李·艾柯卡

  40、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

  41、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》

  42、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

  43、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林

  44、今后的世界,并不是以武力統治,而是以創意支配。

  45、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——S·M·沃爾森

  46、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

  47、經營企業,是許多環節的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗

  48、授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放。——林正大

  49、產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

  50、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

  51、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

  52、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

  53、21世紀,沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾

  54、對產品質量來說,不是100分就是0分。——神松下幸之助

  55、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

  56、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

  57、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

  58、戰略越精煉,就越容易被徹底地執行。——約翰·里德

  59、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關系。

  60、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

  61、管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇

  62、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維

  63、企業最大的資產是人。——松下幸之助

  64、如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。

  65、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀,質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

  66、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

  67、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——柳傳志

  68、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,但往往在實現理想時,會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。

  69、自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。

  70、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助

  71、是員工養活了公司。——李嘉誠

  72、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

  73、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

  74、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

  75、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士

  76、在市場競爭的條件下,首先是員工素質的競爭。——比爾·蓋茨

  77、不放過任何細節。——松下幸之助

  78、員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

  79、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

  80、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

  81、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。

  82、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大

  83、管理者的最基本能力:有效溝通。——L·威爾德

  84、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

  85、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

  86、企業未來的競爭,就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨

  87、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

  88、我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

  89、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

  90、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

  91、成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。——彼特·史坦普

  92、因為有了感謝之心,才能引發惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執。

  93、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

  94、人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應猶未晚。

  95、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風光絕頂,無人能比。

  96、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

  97、創新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

  98、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

  99、對產品質量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助

  100、企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助

  101、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇

  102、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——李·艾柯卡

  103、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

  104、讓流程說話,流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥

  105、一個偉大的企業,對待成就永遠都要戰戰兢兢,如覆薄冰。——張瑞敏

  106、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

  107、管理就是把復雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇

  108、大成功靠團隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨

  109、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎

  110、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓

  111、正確的決策來自眾人的智慧。——T·戴伊

  112、一個人一生可能愛上很多人,等你獲得真正屬于你的幸福后,你就會明白以前的傷痛其實是一種財富,它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。

  113、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

  114、創造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

  115、在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

  116、惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

  117、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

  118、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

  119、我想一個人的尊嚴,并不在于他能賺多少錢,或獲得了什么社會地位,而在于能不能發揮他的專長,過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事,各有不同的生活方式。生活雖不同,可是發揮自己的天分與專長,并使自己陶醉在這種喜悅之中,與社會大眾共享,在奉獻中,領悟出自己的人生價值,這是現代人普遍期望的。

  120、在企業內部,只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

  121、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。

  122、管理層次越少越好。——本·比德維爾

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